Wat is Leiderschapscoaching

Leiderschapscoaching bij Spiegelvisie is: gesprekken om de touwtjes weer in handen te krijgen. Je vergroot je effectiviteit, met zelfinzicht en zelfreflectie.

In ons traject leer je ontspannen te laveren tussen je rol als coördinerend, regievoerend en uitvoerend behandelaar.

Voor wie

Als Physician assistant of Verpleegkundig specialist wordt er aan alle kanten aan je getrokken. De arts wil je nú spreken, je moet een slechtnieuwsgesprek voeren, je wacht op bericht van de thuiszorg/de poli/de huisarts, je leidt projecten rondom kwaliteit en innovatie.

Kortom: er ligt van alles op je bordje.

In theorie bewaak je je grenzen, maar in de praktijk ga je er ruim overheen. Je lijf protesteert, het thuisfront komt in opstand. Hoog tijd om de rem erop te zetten, voordat je in de vangrail belandt.

Met de Leiderschapscoaching leer je jezelf te managen, zonder de werkvloer tekort te doen.

Wat leer je

We werken aan je beroepsontwikkeling en je positionering.

• Je leert reflecteren op je eigen ontwikkeling. Waar ben je goed in, wat kan anders? En ook: wat moet je accepteren - van jezelf, van de werkvloer en van de organisatie?
• Je leert tijd en energie vrij te maken voor het uitzetten van de grote lijnen, in plaats van brandjes blussen.
• Je leert afstand te nemen: je hoeft niet alles op te lossen, en al helemáál niet in je eentje.
• Je leert jezelf stevig te positioneren als inhoudelijk specialist, zorgverlener, innovator, behandelaar en samenwerkingspartner

Je wordt een professional die zichzelf kent, die de touwtjes in handen neemt en die anderen inspireert om taakverantwoordelijk te zijn. Zodat je je beroep in de volle breedte kunt uitoefenen, zonder steken te laten vallen.

Wat brengt het je

Je voelt weer het bruisende enthousiasme van de begindagen van deze baan. Je begint je dienst met een glimlach, je krijgt energie van je collega’s. En als mensen een beroep op je doen? Dan kun je gemakkelijker onderscheid maken tussen dringend, dwingend en dadelijk.

Samengevat: onze gesprekken helpen je jouw baan vorm te geven, in plaats van dat je jezelf erin moet wurmen. Stel je eens voor hoe dat voelt.

Wat je wél kan
“Het was heel fijn om met Gerry een coachtraject te doorlopen. Ik heb nieuwe inzichten gekregen over mijn werk en een passende werkplek. Het was heel fijn dat ze kijkt naar wat je wél kan en waar je goed in bent, in plaats van waar je tekortschiet.”
(Naam, functie)

Praktisch

• We spreken elkaar live, op mijn kantoor in Zwolle of Amersfoort
• Een keertje online afspreken kan ook, afhankelijk van het onderwerp en de agenda
• De doorlooptijd voor een traject is 4 tot 6 maanden. Dit is voor 8 afspraken van 75 minuten
• De investering is 1047 euro, exclusief btw (21%)

Tip: veel werkgevers hebben budget voor deze coaching. Overleg met je HRM-adviseur voor de mogelijkheden.

Meer weten of kennismaken?

Trek me gerust aan m’n jasje. Vul onderstaand formulier in, en dan spreken wel elkaar snel. Of: plan direct een kennismakingsafspraak in.