Hoe geheimzinnig ben jij? (Over een afspraak met jouw coach). Het kan geen toeval zijn. Omdat ik het drie keer hoorde binnen twee weken. Ik had het zelf niet kunnen bedenken. Maar ik blijk iemand te zijn met wie je in het geheim een afspraak maakt. Ik citeer: “Niemand op het werk weet dat ik afspraken met jou …
Hoe geheimzinnig ben jij? (Over een afspraak met jouw coach). Lees meer »
Hoe voorkom je een burn-out door teveel werk? “Ik ben bang dat ik het niet lang meer trek, maar ik moet door.” Tegenover mij zit Sophia, gekleed in een spijkerbroek en een groen-wit gestreepte trui. Ik vraag: “Je moet door?” Het blijft even stil. Sophia slikt en haar bovenlip begint te trillen: ”Ja, ik moet …
Hoe rekbaar is de zorgprofessional? Opeens veer ik op als ik door mijn tijdlijn van facebook scrol. Een berichtje van een collega-coach die zich, net als ik, in haar begeleiding richt op zorgprofessionals. Ze vertelt dat ze een pas op de plaats gaat maken voor wat betreft haar praktijk. Ze heeft het gevoel aan een …
Werkdruk in de gezondheidszorg. Je kent er vast wel één. De doorgewinterde zorgverlener die alles onder controle lijkt te hebben. Die zijn grenzen goed kan aangeven en zijn werk prima doet. Daarbij blijft hij ook altijd correct en vriendelijk in contact. Hij staat stevig in zijn beroep, is bijna nooit ziek en je hoort hem zelden klagen. “Hoge werkdruk? Ach, …
Werkdruk in de zorg, door wie of wat wordt dat veroorzaakt? Lees meer »
Waarom het woord “eigenlijk” niet thuishoort op de werkvloer. Om met de deur in huis te vallen: ik zou “eigenlijk” willen dat het woord “eigenlijk” in werksituaties niet meer wordt gebruikt. Eigenlijk betekent in veel gevallen dat iemand iets niet heeft gedaan wat hij wel wilde of had moeten doen. Komt één of meerdere van de …
Is “eigenlijk” in jouw organisatie al een verboden woord? Lees meer »
“Er verandert niets, zolang wij niet veranderen”-Angelika Hoefler- De leukste veranderingen zijn de bewegingen waar we zelf voor kiezen. Een nieuw huis, een andere baan, een studie en vul maar aan. Het kost weinig tot geen moeite om aan deze veranderingen te wennen. Je zet ze zelf in werking en binnen de kortste keren voel je je als …
Werk jij in een veranderende of in een lerende organisatie? Lees meer »
Ouders hebben het er knap lastig mee als hun peuter in de “nee” en “kan-ik-zelf”- fase is beland. Ouders léren hun kinderen niet hoe ze in deze fase terecht moeten komen. Dit is een natuurlijke ontwikkeling. Met geven en nemen proberen de meeste ouders een balans te vinden tussen het gebruik van gezag en harmonie. Gezag …
Nee zeggen: jong geleerd is soms niet oud gedaan. Lees meer »
Lachspiegels Een praktijk voor coaching en supervisie, wat heeft dat met een lachspiegel te maken? Ik was gisteravond druk aan het brainstormen over een slogan. De ene zin na de andere schoot me te binnen, de backspace en delete knoppen dansten vrolijk mee met mijn waardeloze en betere ideeën. Totdat ik op het woord lachspiegels kwam. Het toetsenbord …
Werkers in de gezondheidszorg hebben een prachtig, maar ingewikkeld beroep. Ze moeten niet alleen een kunstje leren, maar deze ook nog eens toepassen op elke individuele patiënt. Dat lijkt simpel toch? Stel: De arts heeft besloten dat mw. Jansen een blaaskatheter nodig heeft. Het klusje zelf is zo geklaard, dat heeft de verpleegkundige goed in vingers. Maar mevrouw …
Een patiënt heeft altijd recht op het laatste woord Lees meer »