Het gewone alledaagse De kinderen uit de buurt. Ze skeeleren op de stoep. Ze krijten op de straat. Tóch missen ze het gewone alledaagse. De puber strikt zijn gympen vast. Hij gooit een hengel over zijn schouder. Hij stapt op zijn fiets en hij denkt: ‘Ik mis het gewone alledaagse.’ De jonge moeder verstijft van …
Mei 2015 Gerry knijpt zichzelf in de arm. Even later zit ze bij restaurant Urbana aan de koffie. Ze pakt haar pen uit de tas en ze schrijft op haar servet: Zojuist heb ik mijn bedrijf ingeschreven bij de KVK. In de jaren erna krijgt ze van haar werkgever alle kansen om minder te werken …
Vier overeenkomsten tussen burn-outpreventie en composteren Als je een composthoop in je tuin hebt, dan weet je aan welke voorwaarden je moet voldoen om uiteindelijk gezonde mest te krijgen. Maar als je je herfstbladeren in de groene container kiepert, heb je geen idee hoe de ROVA je gft tot mest verwerkt. Wist je dat burn-out …
Vier overeenkomsten tussen burn-out preventie en composteren. Lees meer »
Waarom willen verpleegkundigen en verzorgenden meer salaris? ‘We worden zwaar onderbetaald. Wij slepen onze patiënten écht door de moeilijkste periodes in hun leven heen. Begrijp me goed. Ik haal veel voldoening uit mijn werk, maar een beetje meer salaris is wel op z’n plek.’, zegt Pieter. De afgelopen tijd klinkt de roep om meer salaris …
Waarom willen verpleegkundigen en verzorgenden meer salaris? Lees meer »
Hoe weet je zeker dat je in een gezellig team komt? (In de zorg). Is je leuke team een belemmering om van baan te switchen? Als je ja zegt, ben je in goed gezelschap. Want ik kan wel twee elftallen vullen met verpleegkundigen die dezelfde struggle ervaren. Marte onderzocht haar vraag tijdens een coachingstraject. ‘Ik …
Hoe weet je zeker dat je in een gezellig team komt? (Als je gaat solliciteren). Lees meer »
Waarom alleengaanden een applaus verdienen. ‘Alleengaand? Dat is een raar woord.’ Een goede vriend kijkt naar de tekst op de flyers van een geplande workshop in september. Hij trekt zijn wenkbrauwen op: ‘Dat zeg je niet zo. Het is alleenstáánd.’ ‘O? Ken jij geen mensen die alleen door het leven gaan?’ vraag ik. Zijn mondhoek …
Waarom alleengaanden een applaus verdienen (Vooral als ze in de zorg werken). Lees meer »
Ben je een bezige bij? ‘Waarom gaan die mensen niet gewoon aan het werk? Ze zitten daar maar in dat achterkamertje te vergaderen. Alsof dat wat oplost.’ Anneloes bijt op haar lip. Ze vertelt verder: ‘Maar dat geldt niet alleen voor managers hoor. Ik kan daar zo boos om worden hè? Het gebeurde vanmorgen weer. …
Werk van privé scheiden in coaching. Hoe doe je dat? Tinka tikt met haar wijsvinger tegen mijn onderarm. ‘O ja, voor ik het vergeet: ik heb een vraag aan je.’ ‘Nou kom maar op, ik ben dol op vragen.’ Mijn maatje en ik hebben onze wandelschoenen aangetrokken en lopen in het bos. Ze stapt stevig …
Hoe rekbaar is de zorgprofessional? Opeens veer ik op als ik door mijn tijdlijn van facebook scrol. Een berichtje van een collega-coach die zich, net als ik, in haar begeleiding richt op zorgprofessionals. Ze vertelt dat ze een pas op de plaats gaat maken voor wat betreft haar praktijk. Ze heeft het gevoel aan een …
Werkdruk in de gezondheidszorg. Je kent er vast wel één. De doorgewinterde zorgverlener die alles onder controle lijkt te hebben. Die zijn grenzen goed kan aangeven en zijn werk prima doet. Daarbij blijft hij ook altijd correct en vriendelijk in contact. Hij staat stevig in zijn beroep, is bijna nooit ziek en je hoort hem zelden klagen. “Hoge werkdruk? Ach, …
Werkdruk in de zorg, door wie of wat wordt dat veroorzaakt? Lees meer »