Nog voordat John F. Kennedy president was van de Verenigde Staten ontwikkelden twee heren het Johari-venster. Ze vernoemden het model naar zichzelf door de eerste letters van hun voor- en achternamen aan elkaar te koppelen. 66 jaar later is het nog steeds een bruikbare tool om zelfinzicht op te doen en open communicatie binnen een team te bevorderen.
Het Johari-venster: Geschikt voor team- en persoonlijke ontwikkeling.
Deel dit artikel van Spiegelvisie op sociale media:
Mijn naam is Gerry Hulst en er stroomt psychiatrisch verpleegkundig bloed door mijn aderen. Ik werk graag met verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen en middenmanagers in de zorg. Het gaat me aan het hart dat zij het lastig vinden om zich stevig te positioneren binnen de krachtenvelden in de zorg. Zij leren bij mij hoe ze met meer zelfvertrouwen én ontspannen in hun werk en leven kunnen staan. Alle personages en gebeurtenissen in mijn blogs zijn fictief. Wanneer je jezelf of een collega meent te herkennen berust dat op toeval.
